إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 13-02-2010, 01:41 AM   #1 (permalink)
خبيرة في التنمية البشرية
 
 العــضوية: 5529
تاريخ التسجيل: 17/09/2009
المشاركات: 3,885
الـجــنــس: أنثى

افتراضي "خليجيات نحو الريادة" استعراض صفات المدرب الناجح.....


"خليجيات نحو الريادة" استعراض صفات المدرب الناجح: الروح الإيجابية وتقبل النقد والثقافة تقود إلى التميز



عمت الإيجابية و التفاعل البناء و التفاؤل الكبير على أجواء فعاليات ملتقى "خليجيات نحو الريادة" في أمسية منتدى المرأة الخليجية مساء أول من أمس ..فالرابطة الكويتية لتنمية الموارد البشرية "ارتقاء" أبت إلا ان تكون للمرأة الكويتية و الخليجية بصمة إيجابية تتركها في جبين النساء الحاضرات ليمكن أنفسهن و يبدأن بتغيير ذواتهن من خلال الخوض في أعماق التنمية البشرية من كل حدب و صوب.
وبداية اللقاء كانت مع المدربة والمحاضرة في تنمية الموارد البشرية شذى الفايز حيث تطرقت إلى الصفات الواجب توافرها بالشخص المدرب لتنمية الموارد البشرية, لافتة إلى أهمية توافر جودة الشخصية في المدرب حيث تكمن القدرة والنجاح في التدريب.
وعرجت على معايير جودة الشخصية التي ركزتها في 5 نقاط وهي الروح التي لابد ان تؤطر بالايجابية وتبتعد عن كل ما هو سلبي لافتة الى انه كلما كان المدرب متفائلا كلما كان قادرا على تقبل النقد بشكل أكبر بينما المعيار الثاني يحوم حول المظهر الشخصي الذي لابد وأن يكون من خلاله الشخص نظيفا ذا هندام مرتب وذا رائحة طيبة مؤكدة على ان الرجل الكويتي والمرأة الكويتية عادة ما يهتمان بشكل كبير بهذه الأمور لأنهم يطمحان إلى جودة الشخصية وذلك يتبين من خلال إقبالهما الشديد على معارض العطور والبخور.
ولفتت الفايز إلى أن المعيار الثالث يكمن في الحالة الاجتماعية فمن يبحث لأن يكون مدربا ناجحا لابد وأن يتساءل عن علاقته في من يجلس بجانبه مبينة اهمية ان يكون الإنسان ذا علاقات اجتماعية ويصل لمرحلة ان يكون نجما اجتماعيا بمعنى ان جميع الناس يعرفونه لسماحة صدره وأسلوبه الراقي في التعامل مع الآخرين وغيرها منوهة إلى أن تلك العلاقات الاجتماعية ضرورية إلا أنها لابد وأن تكون سطحية ورسمية مغلفة بالاحترام.
اما المعيار الرابع الذي تطرقت له الفايز فهو القدرات العقلية مبينة اهمية أن يحمل الانسان كما هائلا من المعلومات والمعارف داعية الجميع إلى القراءة وانتقاء ما يناسبهم من كتب مؤكدة على أهمية المساهمة في تنمية الفكر.
أما المعيار الخامس والاخير فكان حول التصرف في المواقف الانفعالية مبينة أهمية ضبط الانفعالات في أوقات الإحراج والغضب وغيرها.
ومن منطلق تلك المعايير الخمسة بينت الفايز أن جودة الشخصية هي أهم الصفات الواجب ان يتمتع بها مدرب التنمية البشرية حتى يكون مدربا ناجحا.
من جهتها أوضحت المدربة السعودية المعتمدة من جامعة كامبردج انتركونتننتال نورة الشعبان أن الكويت لها الريادة والقيادة في عمليتي التدريب والتنمية معبرة عن فخرها بالمشاركة في الملتقى كأول امرأة سعودية .
كما بينت أن المرأة في السعودية عانت بسبب بعض التحفظات والعادات والتقاليد حتى تصل إلى مراحل تعتمد فيها كمدربة, لافتة إلى أن بعض الأسر السعودية تكون داعمة للنساء السعوديات وكذلك ما قدمته الدولة من خطط للمرأة السعودية رغبة منها بإشراكها في التنمية فكل تلك المقومات استطاعت من خلالها المرأة السعودية أن تتحدى وتصل لأن تكون انسانة متميزة.
وأوضحت نورة الشعبان أن أول تدريب قامت به كان في دولة الكويت حيث حرية الرأي والتعلم ذو الفائدة العالية مشيرة إلى أن المرأة الكويتية والرجل الكويتي يتمتعان بصفات جميله وقدرات عالية تمكنهم من التواصل فيما بينهما وكذلك التلاحم.
ودعت نورةالشعبان كل إنسان أن يغير من ذاته وأن يبني نفسه من جديد مهما وقع في الأخطاء لافتة إلى أن الانسان من شأنه اختيار ذاته ومستقبله وصورته مؤكدة على أن كل انسان مبدع هو من يرتقي بذاته متطرقة الى صناعة الذات التي تكمن في سعي الإنسان الجاد نحو إظهار نفسه والكشف عن مكنوناتها ومهاراتها التي تؤدي بها نحو عالم الإبداع مع اعتماده على ذاته وما كان خافيا فيها من إمكانات وقدرات.
يذكر أن يوم غد السبت سيشارك فريق رابطة "ارتقاء " في مخيم شركة البترول الوطنية ضمن فعاليات مهرجان هلا فبراير من التاسعة صباحا وحتى التاسعة مساء داعين الجميع للمشاركة.

كتبت- إقبال صالح ، السياسية (السبت 13/02/2010 )

 

 

__________________

 


لم يكتشف الطغاة بعد سلاسل تكبل العقول... اللورد توماس

نوره عبدالرحمن "سما" غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 13-02-2010, 03:18 AM   #2 (permalink)
عضو شبكة الدراما والمسرح
 
 العــضوية: 2231
تاريخ التسجيل: 22/02/2009
المشاركات: 1,323

افتراضي

مبدعة دائما الف شكر وموفقة يااااااااااااااااااااااااااااارب

 

 

__________________

 


جنفر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 13-02-2010, 05:31 AM   #3 (permalink)
خبيرة في التنمية البشرية
 
 العــضوية: 5529
تاريخ التسجيل: 17/09/2009
المشاركات: 3,885
الـجــنــس: أنثى

افتراضي

وإياك غاليتي جنفر .. وأشكرك جزيل الشكر

 

 

نوره عبدالرحمن "سما" غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
صفات المدير الناجح و القائد المحبوب من المرؤسين نوره عبدالرحمن "سما" القاعة الكبرى ( القضايا العامة وملتقى الاعضاء ) 0 22-09-2010 04:44 PM
"السخرية" و "التهريج" أبرز اختراعات الخليجيين في القرن الواحد والعشرين ! بحر الحب الـقاعـة الـكـبرى ( الفن والإعلام ) 14 10-08-2010 01:46 AM
برنامج الحاسة السادسة مع المدرب عبدالرحمن القريشي في " وظف نفسك " نوره عبدالرحمن "سما" القاعة الكبرى ( القضايا العامة وملتقى الاعضاء ) 0 21-06-2010 08:33 PM
مختارات من كتاب وسائل المدرب الناجح لـ " ساي تشارني " نوره عبدالرحمن "سما" القاعة الكبرى ( القضايا العامة وملتقى الاعضاء ) 2 03-03-2010 03:21 PM
محـــكمة ضد """ شيرين عبد الوهاب """ و النجم """ عمرو دياب """ !!! أحمد سامي الـقاعـة الـكـبرى ( الفن والإعلام ) 2 08-01-2009 11:42 PM


الساعة الآن 04:59 AM


طلب تنشيط العضوية - هل نسيت كلمة المرور؟
الآراء والمشاركات المدونة بالشبكة تمثل وجهة نظر صاحبها
7 9 244 247 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 289 290 291 292