شبكة الدراما والمسرح الكويتية الخليجية

شبكة الدراما والمسرح الكويتية الخليجية (https://forum.fnkuwait.com/index.php)
-   الـقاعـة الـكـبرى ( الفن والإعلام ) (https://forum.fnkuwait.com/f9)
-   -   اجتماع العمالقة في عمل مشترك (https://forum.fnkuwait.com/t29204)

* Hanadi * 17-09-2014 05:50 PM

رد: اجتماع العمالقة في عمل مشترك
 
من الصعب اجتماعهم حالياً ..!
السبب ببساطة , ان حياة لن ترضى بدور اقل اهمية من سعاد والعكس ..
وأيضا لن يرضى سعد الفرج بدور أقل اهمية من ابوعدنان والعكس ..

ومن الصعب جداً أن تكون أدوارهم قوية في عمل واحد .. ونسبة فشل العمل تطغى على نسبة النجاح ..! والدليل الفشل الكبير لمسلسل البيت بيت ابونا رغم ان ادوار حياة وسعاد متشابهة وبنفس المستوى


"وردة"

زهرة البحرينية 17-09-2014 11:17 PM

رد: اجتماع العمالقة في عمل مشترك
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة * hanadi * (المشاركة 202933)
من الصعب اجتماعهم حالياً ..!
السبب ببساطة , ان حياة لن ترضى بدور اقل اهمية من سعاد والعكس ..
وأيضا لن يرضى سعد الفرج بدور أقل اهمية من ابوعدنان والعكس ..

ومن الصعب جداً أن تكون أدوارهم قوية في عمل واحد .. ونسبة فشل العمل تطغى على نسبة النجاح ..! والدليل الفشل الكبير لمسلسل البيت بيت ابونا رغم ان ادوار حياة وسعاد متشابهة وبنفس المستوى
"وردة"

من السهل كتابة عمل من بطولة جماعية ومساحة متساوي
ومن الصعب على الكاتب كتابة قصة من بطولة شخصية واحدة فقط ..
بالامكان كتابة عمل من بطولة جماعية ومساحة متساوية ...

وليس من الصعب جداً ان تكون ادوار الجميع قوية اذا كان الدور والمساحة متعادلة
وهناك مجهود من الجميع في الاداء والعطاء كل شخصية بامكانها ترك اثر كبير في العمل
------------------------------------------------------------
البيت بيت ابونا حالة استثنائية ..... فأساسيات العمل خاطئة فهم اعلنوا العودة معاً
قبل كتابة النص او قبل الحصول على كاتب وهذا خطأ ...
لانهم فرضوا انفسهم ووقعوا العقود مع المنتج والقنوات قبل حصولهم على نص
بالاضافة الى اختيار سيئ جداً لبقية الابطال الذين ساهموا مساهمة كبيرة في الفشل
خصوصا والبعض اعتمد على التهريج والاسفاف مما ساهم في فشل العمل
و محاولتهم لتقديم كوميديا والقصة والاحداث بعيدة عن الكوميديا تماما ...

يالاضافة الى اختيار مخرج سيئ يتشائم منه الكثير ...

* Hanadi * 18-09-2014 12:50 PM

رد: اجتماع العمالقة في عمل مشترك
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زهرة البحرينية (المشاركة 202934)
من السهل كتابة عمل من بطولة جماعية ومساحة متساوي
ومن الصعب على الكاتب كتابة قصة من بطولة شخصية واحدة فقط ..
بالامكان كتابة عمل من بطولة جماعية ومساحة متساوية ...

وليس من الصعب جداً ان تكون ادوار الجميع قوية اذا كان الدور والمساحة متعادلة
وهناك مجهود من الجميع في الاداء والعطاء كل شخصية بامكانها ترك اثر كبير في العمل
------------------------------------------------------------
البيت بيت ابونا حالة استثنائية ..... فأساسيات العمل خاطئة فهم اعلنوا العودة معاً
قبل كتابة النص او قبل الحصول على كاتب وهذا خطأ ...
لانهم فرضوا انفسهم ووقعوا العقود مع المنتج والقنوات قبل حصولهم على نص
بالاضافة الى اختيار سيئ جداً لبقية الابطال الذين ساهموا مساهمة كبيرة في الفشل
خصوصا والبعض اعتمد على التهريج والاسفاف مما ساهم في فشل العمل
و محاولتهم لتقديم كوميديا والقصة والاحداث بعيدة عن الكوميديا تماما ...

يالاضافة الى اختيار مخرج سيئ يتشائم منه الكثير ...

طبعاً من السهل كتابة عدة أدوار بمساحة متساوية
لكن من الصعب خلق التجانس والتفاهم والتناغم بين هذه الأدوار .. لأن كل له طريقته في الكتابة

وأيضاً كل فنان منهم سيختار من يمثل معه .. والدليل ماحصل في البيت بيت ابونا .. حياة اختارت فنانينها المفضلين وسعاد اختارت فنانينها المفضلين أيضاً وبسبب هذه الاختيارات العشوائية " ضاع العمل وحقق الفشل " ..!

ومن ناحية الاخراج .. سيكون لكل فنان منهم اختياره لمخرجه المفضل .. حياة تريد المخرج الفلاني وسعاد تفضّل المخرج العلاني وابو عدنان يريد ذلك المخرج .. ربما المنتج يرشح مخرج وهذا المخرج لايريده احد العمالقة ولايعجبه هذا المخرج ..!

الخلاصة .. اجتماع العمالقة صعب جداً لأن كل منهم له رأيه المهم والقوي ويريد ان يفرضه على الجميع لأنه ببساطة ( عملاق ) ورأيه بحجم مكانته الفنية ..!

زهرة البحرينية 18-09-2014 01:23 PM

رد: اجتماع العمالقة في عمل مشترك
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة * hanadi * (المشاركة 202938)
طبعاً من السهل كتابة عدة أدوار بمساحة متساوية
لكن من الصعب خلق التجانس والتفاهم والتناغم بين هذه الأدوار .. لأن كل له طريقته في الكتابة

وأيضاً كل فنان منهم سيختار من يمثل معه .. والدليل ماحصل في البيت بيت ابونا .. حياة اختارت فنانينها المفضلين وسعاد اختارت فنانينها المفضلين أيضاً وبسبب هذه الاختيارات العشوائية " ضاع العمل وحقق الفشل " ..!

ومن ناحية الاخراج .. سيكون لكل فنان منهم اختياره لمخرجه المفضل .. حياة تريد المخرج الفلاني وسعاد تفضّل المخرج العلاني وابو عدنان يريد ذلك المخرج .. ربما المنتج يرشح مخرج وهذا المخرج لايريده احد العمالقة ولايعجبه هذا المخرج ..!

الخلاصة .. اجتماع العمالقة صعب جداً لأن كل منهم له رأيه المهم والقوي ويريد ان يفرضه على الجميع لأنه ببساطة ( عملاق ) ورأيه بحجم مكانته الفنية ..!


عبد الحسين وسعاد وحياة و سعد اكثر ناس [متجانسين] على بعض بسهولة ...
وكل منهم يحفز الآخر في العطاء اكثر ..... [بالعمامية: عارفين لبعض] .....
ومسلسل الاذاعي سواها البخت ... يشهد على ذلك [رغم عدم قناعتي بالقصة]
لكن [ممتع] ....

اجتماع الاربعة يختلف عن اجتماع [سعاد وحياة] صحيح كل منهم يريد فرض كلمته
لكن وجود عبد الحسين الموضوع يختلف لثقتهم الكبيرة بقدراته وبذوقه ...

وعبد الحسين معروف لايستغني عن استشارة الجميع وكلهم كبار وتعاملهم مع بعض سهل جداً


الصعب في الموضوع [نقطة واحدة] عدم وجود المنتج القادر على تقديم اجور ضخمة اجورهم



الحياله 18-09-2014 01:27 PM

رد: اجتماع العمالقة في عمل مشترك
 
صحيح كلامك اختي زهرة واختي هنآدي لأن سعد الفرج بالتراجيديا افضل من الكوميديا بنظري والفنان العملاق ابو عدنان بنظري الكوميديا افضل ادري اني رحت بعيد هذي وجة نظري

لكن م اعتقد عودة سعاد وحياة الأن ممكن اذا جاهم عمل يستاهل ونصه يستاهل ممكن يرجعون بعض الله يرحم ايام الثمانينات والتسعينات مثل مسلسل رقية وسبيكة وعلى الدنيا السلام هالمسلسلات ماتنمل منها اما مسلسل البيت بيت ابونا ماكان بالمستوى ابدا

.. ترآتيل .. 22-09-2014 10:04 AM

رد: اجتماع العمالقة في عمل مشترك
 



اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحياله (المشاركة 202941)
صحيح كلامك اختي زهرة واختي هنآدي لأن سعد الفرج بالتراجيديا افضل من الكوميديا بنظري والفنان العملاق ابو عدنان بنظري الكوميديا افضل


وين آلمشكله لو كآن آلنص كوميدي ترآجيدي .. ؟

صعب يرجعو لـ بعض خصوصاً بـ هآلعمر آكيد مآ بيكونو مثل قبل ..




الساعة الآن 04:30 AM

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©vBulletin Solutions, Inc
SEO by vBSEO 3.6.0

7 9 244 247 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 289 290 291 292