هي خطوة جميلة
ولكن .. أشعر بأنها ناقصة، فالأفضل من الإدارة وضع خطة متسلسلة من الأوسمة التي تُمنَح للأعضاء، فاللقب الذي تمنحه الإدارة أعمق في النفس من اللقب الذي يمنحه العضو لنفسه
لذلك فإنني أتمنى من الإدارة الموقرة - إلى جانب هذه الخطوة - أن تفعّل الأوسمة والألقاب الممنوحة من قِبَلها حسب نشاط العضو أو أية معايير تراها الإدارة مناسبة
مع الشكر
|