[نوره عبدالرحمن "سما"]

سلسلة العادات السبع للناس الأكثر فعالية للاستاذ محمد بن عبدالله المعتوق

تتسعرض المهارات الإدارية وبشكل أكثر فعالية ..قام بإنشائها الدكتور ستيفن كوفي صاحب الكتاب الشهير العادات السبع للناس الأكثر فعالية ..
ستيفن كوفي في نهاية السبعينات عمل حركة ذكية جدا وهي متسمدة من الأفكار والمدارس الحديثة لعلم النفس وهي المودم أو النمذجة البحث في نماذج الناس الناجحين وهي أحد مبادئ علم الـ NLP وبالتالي إسقاط هذه النماذج من النجاح على النفس والناس وترقب نتائج هذا الإسقاط ..وستيفن كوفي عمل عملية حتى في غاية الأهمية بحكم عمله الإداري واستعراضه للكثير من المفاهيم الإدارية ..بأن ذهب إلى البحث في تاريخ الأمة الأوربية والأمريكان خصوصا على مدى مئتين سنة فائتة من الناجحين فدرس معظم الناس الناجحين على معظم أوربا وأمريكا على مستوى المئتين سنة التي قد فاتت؛ طبعا هذا كان في الستينات على القرن الذي فات وتفاجأ في شغلة ..أن ما يقارب سبع عادات متكررة لهؤلاء الناجحين وهذه العادات السبعة هي الدافع في تحريك هؤلاء الأشخاص الشخصيات المهمة جدا في التاريخ الأمريكي ومدى تأثير هذه العادات على تفكيرهم و مشاعرهم و سلوكهم ونتاجهم وبعد بحثه بحث عن الناجحين على مستوى الكون كالرسول محمد عليه الصلاة والسلام ثم دراسة شخصية غاندي ودرس شخصية عيسى وموسى عليهما السلام ...اكتشف ستيفن كوفي أمر حتى في غاية الأهمية .. أن الناس هؤلاء جميعهم يشتركون في عادات سبع وهذه العادات تلقي بأثرها على الشخصية ، وبمزج هذه العادات السبعة وصل لأمر حتى في غاية الأهمية في موضوع الإدارة وهو موضوع المشاعر
معظم العمليات الإدارية التي كانت تعمل بها المنظمات الحكومية الأمريكية في الستينات كانت تعتمد على وبالشكل المباشر فقط على الأعمال الإدارية وكأن الإنسان آلة ( مجرد من المشاعر ) ينتج فقط ولا يأخذ وهذا ما نراه نهجا أيضا في بعض القطاعات الحكومية في العالم العربي وفي آسيا وبشكل كبير سابقا ..وكأن الفرد يجب أن يتخلص من جميع مشاعره جميع مشاغله ومشاكله ويصفي ذهنه للعمل ويركز عليه وهذا صعب جدا في النفس البشرية بل مستحيل فلها احتياجات ويجب عليها أن توازن وتوفق بينهما جميعا .. والعمل لا يعمل بطريقة تلقائية فيجب على الإداري أو القائد أن يكون على دراية بحاجات النفس البشرية نحو تحفيزها للعمل بكفاءة وفعالية والتي تتحقق على مستوى الفرد ومن ثم التنظيم
ستيفن كوفي في استعراضه لموضوع العادات السبع للناس الأكثر فعالية ركز على ثلاثة محاور رئيسية
كلنا ..الإنسان لا بد أن يرتقي فيها في حياته كلنا جميعا في فترة ما نمر

بمرحلة الاعتماد على الآخرين
ثم مرحلة الاعتماد على الذات
ثم مرحلة التعاضد مع الآخرين ...

في كل مرحلة من هذه المراحل يمر بسلسلة من العادات والسلوكيات حتى ينتقل من مرحلة آلى مرحلة أخرى أكثر تقدما وهذه الثلاثة عادات أطلق عليها لأنها حتى في غاية الأهمية باسم النصر الشخصي
الـ 3 عادات الأولى = النصر الشخصي ..
ما تبقى من عادات والشرح حول الثلاث الأولى أترككم مع الاستاذ محمد المعتوق المتخصص في علم إدارة العقلNLP ( البرمجة اللغوية العصبية ) وإطلاق القدرات والتنويم الإيحائي وبناء الذات ...وقتا طيبا وممتعا إن شاء الله





برنامج العادات السبع للناس الأكثر فعالية - جزء 1




برنامج العادات السبع للناس الأكثر فعالية - جزء 2



برنامج العادات السبع للناس الأكثر فعالية - جزء 3






برنامج العادات السبع للناس الأكثر فعالية - جزء 4